André Galy, coach professionnel - Aveyron & Occitanie
Rodez, Montpellier, Mende, Millau, Nîmes, Albi, Perpignan...

Pour la TPE PME, la Collectivité & l'association

Le coaching en entreprise est un accompagnement sur mesure

Il est orienté résultats et a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.

 

le coach professionnel donne le coup de pouce pour franchir une étape clé et atteindre son objectif.

En quelque sorte, un peu à la manière de l’assistance d’un vélo électrique !


  • Prendre du recul avant de prendre des décisions importantes,
  • Traverser une période de stress intense face à des enjeux de taille,
  • Préparer à de nouvelles fonctions, une prise de poste
  • Valider les changements et les inscrire dans la durée...


Développer ses capacités et compétences spécifiques

 

  • Partager sa vision
  • Déléguer, communiquer,
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Comprendre sa personnalité
    et ses impacts, maîtriser son image
  • Identifier des zones de développement...

Un coaching d’équipe, dans quel but ?

Le coaching d’entreprise permet d’accompagner un système (individu, équipe, ou organisation) à trouver lui-même ses réponses pour atteindre ses objectifs.

André Galy

Recoules, 

12340 RODELLE


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D'INFO

André Galy, coach professionnel
1.58 MB
Andre_Galy_coach_formateur_vetpl.pdf

André Galy est

Coach professionnel certifié.

Titre inscrit RNCP I, BAC+5

Quels sont les bénéfices d’un coaching ?

  • Avant tout, une prise de conscience de son mode de fonctionnement (motivations, limites, certaines compétences et capacités dont on n’est pas nécessairement pleinement conscient, forces et faiblesses …).


  • Cette prise de conscience amène l’individu à améliorer son équilibre dans son activité professionnelle, par une clarification des enjeux professionnels liés à toute activité et une plus grande acceptation de « qui on est » pour y faire face.


  • Ensuite chaque coaching est différent dans sa problématique de départ et dans le chemin suivi : amélioration de ses capacités de communication avec sa hiérarchie ou ses collaborateurs, confiance en soi développée pour une prise de fonction plus importante…

 

 

Quelques références

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